Conseiller principal rémunération des dirigeants

Présence

Hybride

Numéro de poste

24918

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

13-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Ressources humaines

Domaine d'intérêt

Ressources humaines

Une carrière en Rémunération à la Banque Nationale, c’est pouvoir entreprendre tes ambitions en contribuant à l’objectif de devenir le milieu de travail le plus stimulant au pays. Grâce à tes talents de Conseillère principale ou Conseiller principal, tu fais évoluer les pratiques de l’équipe « Stratégies de rémunération des dirigeants ».

Cette équipe relève du Directeur principal, Stratégies de rémunération des dirigeants. Notre équipe valorise les passions de tous, les idées audacieuses ainsi que la rigueur dans l’exécution, que ce soit pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs communs ou pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. La collaboration et la complicité sont les clés du succès dans un mode de présence au travail hybride qui est privilégié pour plus de flexibilité

Vos principaux défis:

Faire évoluer les pratiques de rémunération de la Banque
Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins des intervenants et proposer des stratégies, en tenant compte de l’évolution culturelle et de la transformation de la Banque
Orienter le déroulement de divers projets et mandats, agir en tant qu'expert-conseil dans le cadre des différents comités de travail et fourni les alignements permettant d'orienter les décisions stratégiques en matière de rémunération
Intervenir stratégiquement auprès des différents partenaires et soutenir la réalisation des activités (incluant la rédaction de présentations pour le conseil d’administration) en fournissant une expertise de haut niveau
Contribuer activement au développement professionnel des pairs
Offrir un service conseil à valeur ajoutée et de l’accompagnement dans un contexte transversal, matriciel et en continuel évolution
Développer et mettre en place des stratégies, des principes directeurs et des solutions de rémunération compétitives et innovantes qui requièrent l’arrimage de multiples parties prenantes et qui répondent aux besoins des usagers
Agir à titre d’expert en influençant et conciliant les intérêts des multiples parties prenantes
Représenter la Banque et participer à des tables d’échanges d’information avec des tierces parties externes afin de rester à l’affut des meilleures pratiques en rémunération et faire évoluer les pratiques et approches de rémunération

Exigences

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et dix années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente
Expérience en rémunération des dirigeants notamment en développement de politiques et de programmes dans le domaine de la rémunération des dirigeants
Habileté à naviguer dans des situations ambigües et matricielles.
Être reconnu pour son agilité, sa proactivité et de sa curiosité dans la résolution de problèmes, la gestion des parties prenantes et le service conseil
Leader positif au sein d’une équipe
Excellente maitrise d’Excel et de la suite Office
Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Cybersécurité Diversité et inclusion Empathie Initiative Intelligence artificielle Résilience Travail en équipe[Travail d’équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.