Conseiller sénior gestion énergétique ESG

Présence

Hybride

Numéro de poste

26281

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-mai-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Opérations

Domaine d'intérêt

Opérations

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller sénior en gestion énergétique ESG dans l’équipe d'Exploitation & Innovations ESG, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en matière d'élaboration de stratégie pour la réduction de la consommation énergétique et la réduction des GES du parc immobilier national de la Banque.

C’est également une belle opportunité de s'impliquer plus largement dans tout le volet ESG ainsi qu'en matière d'Accessibilité, Équité, Diversité & Inclusion. Par tes compétences professionnelles techniques, ton expérience dans le domaine de l'environnement bâti et tes connaissances en ingénierie. Tu auras un impact positif sur l’expérience clients & employés en contribuant à offrir un milieu de travail inclusif, adapté et équitable.

Ton emploi

Veiller à proposer des stratégies novatrices en matière de réduction de la consommation énergétique
Participer activement à établir et à atteindre les cibles de réduction des GES du parc immobilier national de la Banque
Planifier et réaliser les initiatives de réduction de la consommation énergétique via les services de notre partenaire stratégique
S’assurer de la bonne marche de l'exécution des défis et priorités ainsi que des résultats attendus de la part de notre partenaire stratégique
Accompagner ou influencer les secteurs de la Banque avec qui nous collaborons à la mise en place des initiatives ÉDI
Concevoir et mettre en place un guide de référence en matière de critères ESG incluant le volet ÉDI pour l'environnement bâti
Participer activement à livrer les défis attendus et planifié par notre organisation en matière d'ESG au sens large

Ton équipe

Au sein du secteur Stratégie d'affaires immobilières, tu fais partie d’une équipe de 50 collègues et tu relèves de la directrice principale Exploitation et Innovation ESG. Notre équipe se démarque par son expertise spécialisée en gestion des installations, opérations courantes d'exploitation, service aux occupants avec la collaboration d'un partenaire stratégique externe.

Notre mission est d'offrir une expérience employés & clients hors du commun.

Si tu as envie de dépassement et si tu souhaites mettre tes compétences professionnelles à profit en collaborant à des projets et défis fabuleux, ce poste est tout désigné pour toi.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

Détenir un BAC en ingénierie, en architecture, en environnement ou dans un domaine connexe
Expérience pertinente de 6 à 10 ans dans le domaine de la gestion énergétique et/ou en gestion immobilière pour de grandes organisations
Connaissance approfondie des normes d'accessibilité, d'équité, diversité et inclusion
Maîtrise des notions de la gestion de portefeuilles de projets en matière de gestion énergétique
Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions et stratégies innovantes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Accessibilité Architecture Intelligence artificielle Gestion des données Diversité et inclusion Efficience énergétique Leadership Leadership en conception énergétique et environnementale Compétences en présentation Gestion de projet Travail en équipe[Travail d’équipe Gouvernance environnementale et sociale Diversité équité et inclusion Intégration des enjeux environnementaux

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.