Conseiller senior risques technologiques

Présence

Hybride

Numéro de poste

22910

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-Nov-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior dans l’équipe de gouvernance des risques technologiques, cyber et données à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de la BNC. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation en ayant la responsabilité de mettre en place la gouvernance de risque de la 2ème ligne de défense.

Ton emploi

Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’un programme de formation et de sensibilisation en gestion des risques pour l’organisation
Mettre à jour les politiques, normes, processus et méthodes de gestion des risques technologiques, cyber et de données en cohérence avec la stratégie de risque opérationnel et de la Vice-présidence de gestion des risques technologiques et de cyber
Définir l’appétit pour le risque, la taxonomie associée
Suivre les activités de gestion du changement en lien avec les processus de gestion des risques technologiques, cyber et données
Assurer la vigie règlementaire liée aux risques et assurer la cohérence des processus et contrôles interne
Participer à la définition des indicateurs de performance de la Vice-présidence de gestion des risques technologiques et de cyber
Agir à titre de spécialiste de confiance en gouvernance des risques technologiques, cyber et de données auprès des parties prenantes
Contribuer à la gestion de la relation avec les régulateurs
Anticiper les besoins et s’assurer de disposer des moyens et alignements nécessaires pour atteindre nos objectifs communs

Prérequis

Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente dans la gestion des risques des technologies et/ou la cybersécurité et/ou données
Connaissances en gouvernance en technologies de l’information et cybersécurité en grande organisation
Expérience en gestion de plusieurs projets et initiatives en simultané
Haut niveau d'intégrité personnelle et capacité à traiter des questions confidentielles de manière professionnelle et à faire preuve d'un niveau approprié de jugement et de maturité
Avoir un sens critique et une capacité de synthèse
Certifications dans le domaine de la gestion de risques technologiques et la cybersécurité (ex. : CISA, CRISC, CISSP)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Analyse de l'information Conformité aux normes Développement de formation Évaluation des risques cyber Gestion des risques Gestion des risques de cybersécurité Gouvernance informatique Gouvernance risque conformité Risque cyber Risque de gouvernance Risque lié aux technologies de l'information Sens de l'organisation Taxonomie

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.