Conseiller senior encadrement réglementaire

Présence

Hybride

Numéro de poste

22326

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

01-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior dans l'équipe de la Gestion Intégrée des Risques (GIR) à la Banque Nationale, c'est agir principalement comme expert en matière de réglementation en gestion des risques.

Dans ton rôle, tu accompagnes, en tant que spécialiste de la réglementation, les unités de GIR dans la gouvernance des cadres de gestion de risques en alignement avec les exigences réglementaires. Tu as la charge de la gestion des requêtes des régulateurs et tu coordonnes l’évaluation de la conformité des cadres de gestion de risques aux exigences réglementaires.

Ton emploi

Influencer les unités du secteur GIR et agir comme expert-conseil dans la gouvernance des cadres de gestion des risques
Formuler les recommandations permettant de renforcer l’efficacité des contrôles supportant les cadres
Coordonner et assurer la réalisation des initiatives d’attestation de conformité aux lignes directrices de gestion des risques
Coordonner et assurer la gouvernance des requêtes des régulateurs, en veillant à adresser adéquatement les attentes des régulateurs
Mettre en place et faire évoluer le cadre de connaissances réglementaires ainsi qu’une communauté de renforcement des pratiques d’encadrement réglementaire
Assurer la vigie réglementaire et coordonner l’évaluation d’impacts des nouvelles exigences réglementaires
Représenter la Banque auprès des divers organismes et instances : autorités réglementaires, industrie et autres intervenants
Produire la reddition de comptes exécutive à la haute direction lorsque requis

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion Intégrée des Risques, tu fais partie de la grande équipe de Stratégie et Risques, composée de douze collègues et tu relèves de la Directrice principale, Encadrement Réglementaire et Living Wills. Notre équipe a la mission d’être un pôle d’expertise réglementaire qui accompagne le secteur GIR dans la gouvernance des cadres de gestion de risques et assure la maintenance du programme de gestion de crise financière de la Banque – Living Wills.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6 à 8 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
Expérience en gestion des risques ou en conformité réglementaire
Leadership démontré et aptitude à assurer une coordination et un partenariat efficace dans des mandats impliquant diverses parties prenantes
Fortes aptitudes démontrées d’influence, communication et rédaction
Bonnes connaissances de la réglementation applicable aux banques (BSIF)

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Communication Contrôles de conformité Diversité et inclusion Écoute des parties prenantes Gestion des crises Gestion des relations avec les parties prenantes Gestion des risques Gouvernance risque conformité Influencer les autres Initiative Leadership Règlementation bancaire

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.