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Propriétaire de produit numérique

Présence
Hybride
Numéro de poste
20607
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
19-avr-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile
Domaine d'intérêt
Gestion de projets et méthodologie agile
Une carrière en tant que propriétaire de produits numériques, à la Banque Nationale c’est agir à titre de membre actif de l’équipe Numérique en participant conjointement avec le chef d’expérience numérique (gestionnaire de produit numérique) au succès de votre thématique de produit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton organisation hors pair et ton expérience en livraison de projets dans un contexte «Agile».

Ton emploi

  • Agir comme propriétaire de produit (Product Owner – PO – selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités techniques au sein du Studio Numérique.
  • Participez en collaboration étroite avec le CEN (chef d’expérience numérique) à livraison d’initiatives et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.
  • Élaborer, gérer et prioriser en continu le backlog en fonction de la valeur et de l'impact
  • S’assurer que les intervenants techniques de l’équipe comprennent clairement la livraison attendue et respectent les critères d’acceptations
  • Piloter des projets en équipes multidisciplinaires, en ayant comme rôle d’être le gardien de la valeur client et d’apporter de la valeur ajoutée à la Banque, tant au niveau de valeur affaire que de la valeur technologique
  • Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l’expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.
  • Informer à titre d'expert technologique de son produit les parties prenantes de l’évolution de l’initiative et de l’état d’avancement de la solution, et les influencer, en partageant efficacement la vision du produit
  • Innover et se tenir au courant des tendances du marché en lien avec l’évolution du produit et pour faire avancer la transformation numérique de la Banque.
  • Ton équipe
  • Au sein du secteur numérique Particuliers, tu fais partie d’une grande équipe d’une dizaine de collègues et tu relèves de la Directrice principale, responsable des PO numériques. Notre équipe se démarque par l’intérêt de déployer des fonctionnalités simples d’utilisation, adaptées aux besoins de nos clients.
  • Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
  • La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente
  • Connaissances du domaine des produits numériques tant au niveau du canal web que mobile
  • Expérience en livraison de solutions à titre de « Product Owner » (P.O.)
  • Bonne connaissance des outils Atlassian (Jira et Confluence) ou outils équivalents.

Compétences

Alignement des équipes Analyse d'impacts d'affaires Axé sur le client Communication Développement de partenariats Écoute Exécution de stratégie Gestion budgétaire Gestion des risques Gestion du changement Gouvernance de projet Indicateurs clés de performance Influencer les autres Intelligence émotionnelle Méthodologie agile

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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