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Conseiller sénior recrutement universitaire

Présence
Hybride
Numéro de poste
21013
Catégorie
Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
13-mai-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Ressources humaines
Domaine d'intérêt
Ressources humaines

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller sénior au sein du groupe Stratégie d'affaires des Marchés financiers à la Banque Nationale du Canada, tu agiras en tant qu’experte ou expert en recrutement universitaire et joueras un rôle clé de soutien pour l’équipe. Ce poste te permettra d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes excellentes compétences en planification et en leadership de la stratégie de recrutement universitaire. Tu seras responsable de combler les besoins en recrutement des équipes du secteur des Marchés financiers à travers le Canada.


Ton emploi

  • Développer des relations avec les différentes universités, les étudiants et les étudiantes et le secteur afin de mieux répondre aux besoins de recrutement et d’optimiser le choix des évènements de recrutement
  • Assurer la visibilité du secteur sur les différents campus ainsi que via les médias sociaux
  • Organiser et/ou participer aux activités sur les campus, en collaboration avec des membres du secteur d’affaires et faire rayonner les opportunités de carrière à la Banque Nationale Marchés financiers
  • Coordonner les différents programmes de stages et programmes coop (maintenir le calendrier des affichages, présélectionner les stagiaires…)
  • Assurer une expérience stagiaire de haut calibre : accueillir et accompagner les stagiaires et recueillir leur rétroaction
  • Faire la vigie de la compétition en ce qui a trait aux pratiques de recrutement des stagiaires
  • Faire partie intégrante de l’évolution de nos pratiques de recrutement universitaire


Ton équipe

Ce poste est basé à Montréal, plus précisément au sein du groupe Stratégie d’affaires du secteur des Marchés financiers. Tu relèveras de la vice-présidente, Stratégie d’affaires - Marchés financiers. Tu veilleras au fonctionnement opérationnel quotidien des événements et des processus de recrutement ainsi qu’à l'efficacité et à l'optimisation des flux de travail.

Afin de maîtriser ton rôle, tu bénéficieras d’une formation intensive sur le terrain. Tu auras aussi accès à du contenu de formation pour soutenir ton apprentissage en continu. Tu auras également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et de formation afin d'enrichir tous les aspects de votre développement.


Prérequis

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe avec au moins 7 ans d’expérience
  • Expérience en recrutement universitaire, un atout
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, souci du détail, sens de l’organisation et proactivité
  • Agilité
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
  • Expérience en marchés des capitaux, un atout

Langues:

  • Langue: Français

  • Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

Agilité d'apprentissage Anglais Communication Compétences personnelles Diversité et inclusion Empathie Français Gestion du temps Initiative Recrutement d’étudiants Résilience Souci du détail Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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