Développeur en ingénierie et fiabilité des sites (SRE)

Présence

Hybride

Numéro de poste

24050

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

23-déc-2024

Salaire: à partir de par année

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que spécialiste de fiabilité des systèmes dans l’équipe de la Banque Nationale, c’est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en résilience et disponibilité des services T.I.

Ton emploi

Bâtir et maintenir les pipelines CI/CD communs utilisés par la grande équipe.
Promouvoir les bonnes pratiques de résilience et stabilité auprès des équipes applicatives et d’infrastructures.
Comprendre les flux principaux de nos environnements critiques et déceler les points de faiblesse unique (single point of failure).
Supporter les équipes T.I. afin d’améliorer leur support documentaire et diagramme d’architecture pour y inclure l’information de résilience et stabilité.
Promouvoir et augmenter l’automatisation des tâches T.I. pour réduire les erreurs humaines.
Analyser la stabilité des systèmes et recommander des améliorations de la performance et de la résilience.
Promouvoir les bonnes pratiques de surveillance et supporter les équipes T.I. dans l’implantation des indicateurs clés de résilience et stabilité.
Supporter les équipes T.I. à la suite d’événements majeurs impactant la résilience de leurs systèmes.
Participer à la refonte de l’architecture transversale du domaine de la carte de crédit.
Mettre au défi tes collègues architectes, développeurs et designers afin de développer l’équipe dans son ensemble.
Participer à une multitude de projets d’envergure.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Tu fais partie de l'équipe Actifs Cartes. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son agilité et sa volonté de s'améliorer continuellement.

Tu relèves de la directrice gestion d’actifs.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d’activité et plusieurs années d’expérience pertinente.
Expertise en design logiciel de systèmes complexes supportant des milliers de clients concurrents.
Expertise d’au moins 10 ans en environnement complexe composé de nouvelles et anciennes technologies (Legacy).
Excellente compréhension des principes DevSecOPS, surveillance et observabilité.
Expérience en technologie cloud AWS (développement de services, déploiement, automatisation et opérations).
Maîtrise des outils de surveillance (Datadog, Cloud Watch, Splunk).
Expérience de travail avec des API.
Expérience dans un poste de leadership technologique.
Expérience opérationnelle 24/7.
Expérience en tests de charges et analyse.
Grande capacité à résoudre des problèmes complexes multi-systèmes.

Langues obligatoires

Bilinguisme (français et anglais).

Softskills

Collaboration
Agilité
Volonté de s'améliorer continuellement

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Amazon CloudWatch Architecture Cloud-Native Conception de solutions Déploiement de système Développement d'API Développement de partenariats DevOps Habileté numérique Influencer les autres Logiciel Splunk Observabilité du système Prise de décision Résilience Sécurité des applications

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.