Conseiller validation des modèles risque de marché

Présence

Hybride

Numéro de poste

22176

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

27-aoû-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que conseiller en validation des modèles de Risque de marché à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. Tu participeras à valider et à établir l’acceptabilité des modèles, quantifier les pertes potentielles ainsi que les limites des modèles. De plus, tu contribueras à la gouvernance et à la gestion du risque modèle.

Tu assisteras les gestionnaires dans les projets nécessitant la validation et gouvernance des modèles et agiras en tant qu'expert dans ton domaine et conseilleras les intervenants sur les principes s'y rapportant.

Ton emploi

Valider des modèles de risque de marché menant à l’analyse de la mesure du risque (VaR/sVaR) et profits et pertes (P/L)
Produire des rapports de validation détaillés et émettre des recommandations et suggestions aux gestionnaires quant aux applications et limites des modèles;
Participer à la mise en place et gestion dynamique de l’inventaire des modèles
Développer des outils de mesure et de quantification du risque modèle pour supporter les activités de l’équipe et le secteur de la gestion des risques.
Établir les potentiels risques de modèle en conformité avec les spécifications selon la littérature et la théorie financières.
Tu réaliseras divers projets d'envergure et mandats complexes ayant un impact important sur la rentabilité de la Banque.
Tu formuleras des recommandations afin d'assurer l'efficacité des opérations et la qualité des informations en matière de gestion du risque de modèle. En vue d'orienter les décisions des intervenants, tu réaliseras des analyses et procéderas à l'évaluation des risques.

Ton équipe

Ce poste relève du Leader Validation et Gouvernance des Modèles de l’équipe de Validation des Modèles de risque de marché. C’est une équipe de taille moyenne et dynamique composée d’employés experts avec beaucoup d’expérience. C’est une équipe soudée qui aime partager ses connaissances qui collabore et se supporte mutuellement. Tu profiteras alors de cette expérience diversifiée et stable. L’équipe se rapporte au Vice-Président Gestion des Risques Marchés des Capitaux et Trésorerie de la grande famille de gestion de risques

Prérequis

Maitrise complétée, connexe au secteur d'activité
Expérience en gestion de risques
Bonne connaissance des produits financiers et dérivés
Connaissance de l'Accord de Bâle II et ses suites, souhaitable
Bonne habileté dans le domaine quantitatif (méthodes numériques) et en programmation (Matlab, Python, etc.)

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Analyse quantitative Diversité et inclusion Empathie Finance Finance quantitative Gestion des risques Initiative Langages de programmation Modélisation Produits dérivés Programmation Risque de modèle Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.