Chargé de projets

Présence

Hybride

Numéro de poste

22653

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

02-oct-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Domaine d'intérêt

Gestion de projets et méthodologie agile

Une carrière en tant que Chargé.e de projets dans l’équipe des Projets Réglementaires TI, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’acteur important de la transformation des équipes, des méthodes de travail et des outils d’un secteur TI. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ta mentalité à être agile, tes habilités pratiques (hands-on) et un bon sens de leadership.

Ton emploi

• Assurer le suivi financier de l’ensemble des engagements de livraison des projets réglementaires

• Garantir la qualité de l’information, analyser les indicateurs de performance et fournir périodiquement et mensuellement les rapports financiers associés

• Travailler à l’automatisation de la production des rapports et d'indicateurs

• Assurer la mise en place de l’outillage nécessaire au déploiement de KPIs et tableaux de bord, afin de faciliter l’amélioration de l’efficacité de l’équipe et la livraison de la valeur

• Supporter les équipes de projets dans la mise en place de leur structure de travail (Jira & Confluence), incluant la réflexion initiale et la formation

• Agir comme agent de changement entre les équipes de gestion, livraison et orchestration

• Fournir à la direction toutes les informations d’aide à la décision permettant d'influencer la prise de décision (i.e. tableaux de bord, etc.)

• Être un ambassadeur au niveau de la transformation du secteur et promouvoir l’amélioration en continu.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur des projets réglementaires transversaux de le Banque, tu fais partie d’une grande équipe de 70 collègues et tu relèves de la Directrice de livraison TI. Notre équipe se démarque par sa versatilité, son agilité et sa capacité à livrer des projets de grande envergure. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et quatre années d'expérience pertinente

• Connaissances financières (budget/réel, capex, opex, levier de financement

• Très forte connaissance des outils Power BI, JIRA, Scripting, Confluence, Excel, etc.

• Connaissance de la méthodologie Agile, Scrum et Kanban et connaissances techniques

• Expérience en analyse de données

• Leadership positif, mobilisateur et inclusif avec un sens de l'organisation et l'autonomie

• Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers serrés.

Langues:

Français

Compétences

Communication Écoute Gestion de projet Gestion du changement Gestion du stress Gouvernance de projet Influencer les autres Intelligence émotionnelle Méthodologie agile Mobilisation Orienté résultats Prise de décision Résilience Résolution de problèmes Sens de l'organisation

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.