Conseiller plateforme à honoraires

Présence

Hybride

Numéro de poste

21991

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

01-aoû-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine

Domaine d'intérêt

Gestion de patrimoine

À titre de conseillère ou conseiller plateforme à honoraires à la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP), tu supportes l’évolution de la tarification des conseillères et conseillers et de la plateforme monPatrimoine. Tu produis des analyses, des rapports et des présentations permettant de mousser l’attrait de la plateforme à honoraires pour nos conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine afin de nous permettre d’avoir la meilleure offre client parmi les firmes de courtage.

Ton emploi :

Supporter les initiatives de revue de tarifications pour les conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine, y compris l’analyse des données, le soutien aux coachs terrain, la communication avec les équipes de conseillers et la production de rapports
Agir en tant qu’experte ou expert de la tarification à honoraire à la FBN, en guidant les conseillères et conseillers en Gestion de Patrimoine sur l’utilisation de la plateforme et le processus de revue de tarification
Assurer une veille continue de la concurrence et des offres porteuses pour la FBN, en restant informé des évolutions et changements dans l’industrie
Effectuer des vérifications diligentes sur l’intégrité des données recueillies dans la tarification
Réaliser des analyses et évaluations variées afin de fournir les informations pertinentes aux prises de décisions
Aider le Conseiller senior à s’assurer la compétitivité et l’attrait de la plateforme à honoraires monPatrimoine et participer à des initiatives d’amélioration de l’offre de service

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe d’experts en gestion de patrimoine supportant près de 1000 conseillères et conseillers à travers le Canada. Se joindre à la FBNGP c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, d’avoir la possibilité d’apprendre et de te développer! Nous valorisons la collaboration, l’innovation, la prise de risque, le droit à l’erreur et où l’intérêt du client est au cœur de nos priorités.

Prérequis :

Baccalauréat en administration, option finance, comptabilité ou connexe au secteur d'activité
Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des valeurs mobilières
Connaissance des offres à honoraire de firmes de courtage
Connaissance de la plateforme monPatrimoine, un atout
Connaissance du logiciel Purefacts, un atout
Capacité de développer des relations de travail collaboratives et constructives avec des collègues et Conseillers en Gestion de Patrimoine
Très bonne connaissance des outils de collaboration, Microsoft Excel, et PowerPoint
Initiative, polyvalence et habiletés de communication orale et écrite

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Agilité d'apprentissage Axé sur le client Communication Diversité et inclusion Empathie Humilité Initiative Intelligence émotionnelle Orienté résultats Résilience Responsabilité Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.