Leader financement résidentiel

Présence

Hybride

Numéro de poste

22391

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

16-sep-2024

Lieu: Brossard, Québec

Ville

Brossard

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Conseils et services de produits hypothécaires

Domaine d'intérêt

Conseils et services de produits hypothécaires

Une carrière en tant que Leader financement résidentiel dans le secteur Particuliers, à la Banque Nationale, c’est l’opportunité d’influencer et de positionner le financement résidentiel. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership orienté sur l’approche conseil, tes connaissances en financement résidentiel et ta vision globale.

Ton emploi :

Influence et collaboration: Travailler en synergie et en partenariat avec les collègues des autres lignes d’affaires tels qu’Investissement, Entreprises, Financière Banque Nationale, Courtage direct Banque Nationale (CDBN) et la chaîne de valeur Financement en ayant comme objectif d’amener les clients à s’engager davantage avec la banque, en proposant des solutions qui vont au-delà du financement résidentiel.
Leadership inspirant : Incarner une posture de leader fort et inspirant. Être visionnaire, habile à bâtir, aligner, coacher et mobiliser des équipes performantes et être un leader qui rallie et propose différentes perspectives.
Créativité et opportunités de marché : Être proactif dans la recherche d’opportunités sur le marché qui permettra au financement résidentiel de se transformer et d’évoluer. Amenez des idées nouvelles et audacieuses pour répondre aux besoins des clients et anticiper les besoins futurs.

Ton équipe :

Au sein du secteur Particuliers, tu es responsable d’une équipe de financement résidentiel de plus de 680 personnes dont 4 relevants directs et tu relèves du Premier vice-président Particuliers.

Prérequis :

Être titulaire d’un Baccalauréat dans un domaine connexe et au minimum dix ans d’expérience en financement résidentiel OU Maîtrise complétée et huit ans d’expérience dans le même domaine.
Avoir une bonne connaissance du marché canadien du financement résidentiel
Démontrer une vision stratégique
Être un leader pragmatique, inspirant, engagé à promouvoir et influencer la culture d’innovation et de performance de la Banque
Communiquer avec impact et partager la vision
Expérience à coacher et développer les talents
Bâtir des relations, exercer un rôle d’influence et de leadership et avoir la capacité de rallier les gens de manière collaborative avec tous les partenaires.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.