Conseiller juridique senior RPCFAT

Présence

Hybride

Numéro de poste

22527

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-sep-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Juridique

Domaine d'intérêt

Juridique

Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe de Programmes de conformité à la Banque Nationale, c’est participer activement à la saine gestion des risques et à l’évolution du Programme de conformité de lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes (RPCFAT). Tu agiras principalement comme spécialiste afin d’assurer la conformité de la Banque à la règlementation. Tu seras également appelé à offrir du support aux partenaires de conformité sur des questions réglementaires et feras partie intégrante d’une équipe dynamique, où le travail est stimulant et diversifié.

Ton emploi

Agir en tant que spécialiste auprès des intervenants et de la direction dans les décisions nécessitant une expertise sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires de lutte contre le RPCFAT;
Faire preuve de leadership et produire des positionnements et lignes directrices conformément aux exigences règlementaires de lutte contre le RPCFAT;
Soutenir les partenaires relativement à toutes les activités en lien avec la mise en œuvre des obligations réglementaires de lutte contre le RPCFAT;
Participer à des initiatives de nature réglementaires impliquant diverses parties prenantes et projets qui nécessitent une expertise en matière de RPCFAT;
Effectuer les recherches réglementaires nécessaires à l’élaboration des positionnements de la Banque en lien avec le Programme RPCFAT, lesquels seront présentés à travers l'organisation, avec l'industrie, les régulateurs et les autres parties prenantes concernées;
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du Programme RPCFAT, en vue de faire appliquer les positions RPCFAT dans l’ensemble de l’organisation.

Compétences requises

Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 6-10 années d'expérience pertinente
Membre du barreau
Expérience en conformité réglementaire ou en gestion des risques
Leadership démontré et aptitude à travailler en équipe et avec diverses parties prenantes
Connaissance et compréhension en matière de lutte contre le RPCFAT
Forte aptitude à analyser, rédiger et communiquer.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Cadre de lutte contre le blanchiment d'argent Cadres juridiques et réglementaires Communication Conformité à la réglementation juridique Conformité en matière de criminalité financière Conformité juridique Diversité et inclusion Empathie Gestion des risques et de la conformité Initiative Lutte contre le blanchiment d'argent Résilience Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.