Directeur général et chef d'équipe Tech et Innovation

Présence

Hybride

Numéro de poste

25198

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-mar-2025

Lieu: Toronto, Ontario

Ville

Toronto

Province/État

Ontario

Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Domaine d'intérêt

Conseils et services aux entreprises

Poursuivre une carrière en tant que directrice ou directeur général et chef d'équipe au sein du groupe spécialisé service aux Entreprises en Technologie et Innovation à la Banque Nationale signifie être au cœur des activités de croissance de ce groupe. Tu seras responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de croissance pour le portefeuille d'affaires. Grâce à ton leadership, tu mobiliseras une équipe d'experts en service bancaire offerts aux entreprises spécialisées en technologie qui fournissent des conseils, un soutien et des services financiers spécialisés pour les entreprises innovantes à travers le Canada.

Ton rôle :

Mobiliser et coacher les membres de ton équipe afin d'augmenter leur engagement, leur rétention et de développer leurs talents.
Définir et exécuter la stratégie de croissance pour le portefeuille d'affaires.
Anticiper les besoins de développement de tes équipes en fonction des orientations stratégiques de la Banque, de tes secteurs, et préparer des plans de succession.
Assurer une visibilité maximale de la Banque sur le marché en organisant et en participant à des activités de développement des affaires et à des événements du marché.
Rester à l'affût et anticiper les tendances et innovations du secteur pour rester pertinent et guider l'équipe sur les priorités commerciales.
Innover dans les processus, les produits et les modalités spécifiques au secteur pour créer des capacités et offrir des solutions qui se démarquent de la concurrence.
Développer de nouveaux créneaux d'affaires et territoires et définir des stratégies de vente et de développement en fonction des orientations de la Banque.

Ton équipe :

Au sein des groupes spécialisés du secteur Entreprise de la Banque, tu fais partie d'une équipe de dizaines de collègues, et tu rapportes à la Vice-Présidente groupe Technologie et Innovation. Notre équipe se distingue par sa passion à soutenir les meilleurs et les plus prometteurs acteurs de l'industrie. Nous visons finalement à t'offrir une flexibilité maximale et une qualité de vie. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des horaires de travail adaptables.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage dans l'action pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires commerciales et l'approche conseil pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues ayant une large gamme d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis :

Diplôme de baccalauréat lié au secteur et 10 ans d'expérience pertinente ou un diplôme de maîtrise lié au secteur et 7 ans d'expérience pertinente.
Compétences en gestion, coaching et leadership.
Expérience significative dans les structures de prêt aux entreprises, le financement d'entreprises en technologie et le domaine bancaire.
Expertise dans les structures de financement complexes et l'analyse des risques pour les entreprises privées et publiques à différents stades de croissance.
Expérience significative en négociation.
Maîtrise de l'écosystème technologique, avec un solide réseau de ses acteurs, conseillers et sponsors.

Langues:

Anglais

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement organisationnel Courage managérial Décisions basées sur les données Développement de partenariats Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.