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Directeur équipe entreprise

Présence
Hybride
Numéro de poste
21753
Catégorie
Gestionnaire
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
09-jul-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Domaine d'intérêt
Conseils et services aux entreprises

Être Directeur équipe entreprise à la Banque Nationale, c’est coacher une équipe de Directeurs de comptes commerciaux afin de valoriser les solutions auprès des différents canaux de distribution de la Banque, tout en assurant la gestion d’un portefeuille senior de clients commerciaux.

Ce sera par ta capacité à accompagner ton équipe sur le terrain, tes aptitudes en développement des affaires, ton influence, ton leadership et ton esprit de collaboration que tu te démarqueras.

Ce poste relève du Vice-président régional Entreprise et Gestion privée et couvrira la région de Montréal centre.

 

Ton emploi :

  • Assurer la gestion d'une équipe de Directeurs de comptes, en support au VPR, en créant un climat propice à la mobilisation et à la réalisation des objectifs
  • Suivre l'évolution de tes employés et le développement de leurs compétences, par un coaching personnalisé
  • Viser à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur par la mise en place de stratégies de croissance des affaires
  • Assurer la gestion d’un portefeuille de comptes senior
  • Établir une stratégie avec tes partenaires afin de maximiser ton impact dans le marché et d’améliorer la visibilité de ton secteur
  • Participer au développement du plan d'affaires annuel de ton marché et gérer son exécution
  • Développer et maintenir une relation durable avec les clients, par le biais de différentes activités visant l'acquisition et la fidélisation de la clientèle
  • Agir à titre d'ambassadeur de la Banque au sein de la collectivité locale et favoriser les relations avec les principaux partenaires
  • Assurer un équilibre entre la gestion du risque et la rentabilité au niveau du développement des affaires
  • Assurer le respect et l'application des règles de conformité et des procédures opérationnelles
  • Être à l'affût des nouveautés dans ton marché et s'assurer que les produits et services offerts répondent à l'évolution des besoins de la clientèle et demeurent compétitifs
  • Être proactif en identifiant des nouvelles façons de faire, en favorisant l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils   


Ton équipe :

Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle.

Relevant du Vice-président régional, le poste est basé à Montréal centre. Tu pourras faire du télétravail ou aller au bureau, mais tu devras aussi effectuer des déplacements occasionnels pour des rencontres clients et d’équipe.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.


Prérequis:

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 5 années d'expérience pertinente
  • Expérience en gestion de personnel et/ou en coaching
  • Solide expérience en crédit commercial et en développement des affaires
  • Bonne maîtrise des différents systèmes bancaires
  • Bonne capacité d'influence, de leadership et de gestion des priorités
  • Autonomie, organisation et gestion du changement

Compétences

Agilité d'apprentissage Alignement organisationnel Courage managérial Décisions basées sur les données Développement de partenariats Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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