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Directeur produits dérivés

Présence
Hybride
Numéro de poste
20602
Catégorie
Gestionnaire
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
18-avr-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie
Domaine d'intérêt
Marchés financiers et trésorerie

Une carrière dans les Opérations marchés financiers à la Banque Nationale, c’est de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés financiers et de la gestion de patrimoine. C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés au Collatéral OTC, la réconciliation de portefeuille et le support transactionnel, tu participes à la transformation de la Banque.

Ton emploi:

  • Assurer la gestion d’une équipe de professionnels d’environ 14 personnes, responsables de livrer les différentes activités
  • Maintenir et développer une expertise de la représentation des transactions financières dans les divers systèmes, ainsi que la gestion du cycle de vie
  • Offrir un support centré client à nos différents partenaires/clients
  • Simplifier et améliorer les processus en lien avec nos activités quotidienne, nouveaux produits, ainsi que les recommandations des vérificateurs
  • Bâtir et maintenir de bonnes relations avec nos différentes parties prenantes (Conformité, Conformité Opérationnelle, Opérations, FO-Négociateurs, Risque, TI, etc.) et assurer le maintien d’une communication efficace en continu
  • Développer, mettre en place et faire évoluer les contrôles et outils permettant d'atteindre des standards de qualité élevés et de minimiser les risques opérationnels reliés aux activités
  • Agir en tant que coach et guider l’équipe afin de développer leur potentiel en identifiant des opportunités d’apprentissages et de développement tout en renforçant la polyvalence.
 

Ton équipe

Nous sommes à la recherche d’une ou d'un leader qui travaillera avec l'équipe responsable d’assurer la gestion du collatéral, la réconciliation de portefeuille et du support transactionnel. Être directrice ou directeur de cette équipe, c’est travailler avec une équipe dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié. C’est mettre en œuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant l'amélioration de l'efficacité, la productivité, la qualité et la rentabilité de votre secteur. C’est aussi mobiliser et maximiser la contribution de vos employés, tout en assurant leur évolution et le développement de leurs compétences par un « coaching » personnalisé.

Ce sera par ta connaissance du secteur ainsi que des différents produits, ton expérience en gestion et ton intérêt pour la gestion du risque et du crédit que tu te démarqueras.

Ce poste relève de la directrice principale, Déclaration transactionnelles et gestion du collatéral et est situé au centre-ville de Montréal.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

 

Prérequis

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activités et 5 années d'expérience pertinente
  • Leadership démontré
  • Expérience significative en gestion de personnel
  • Expérience dans les marchés financiers
  • Bonne connaissance des produits dérivés OTC
  • Capacité organisationnelle dans la gestion des projets et des activités quotidiennes 
  • Capacité démontré en gestion du changement
Langues:

  • Langue: Français

  • Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Axé sur le client Coaching Courage managérial Exécution de stratégie Gestion du personnel Influencer les autres Leadership Marchés financiers Mobilisation Orienté vers les résultats Prise de décision Résilience Résolution de problèmes Transformation des activités (Business Transformation) Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

En savoir plus

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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