Directeur service à la clientèle entreprise

Présence

Sur lieu de travail

Numéro de poste

24031

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

19-déc-2024

Lieu: Edmonton, Alberta

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels

Domaine d'intérêt

Conseils et services en centres d'appels

Être directrice et directeur service à la clientèle entreprise, c’est mettre en oeuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant l'amélioration de l'efficacité, de la productivité de ton équipe. C’est aussi mobiliser et maximiser la contribution de tes employés.es, tout en assurant leur évolution et le développement de leurs compétences par un « coaching » personnalisé. Ta collaboration, ton pouvoir d’agir, ton leadership dans l’action ainsi que ta capacité à gérer les priorités te permettront d’être le gestionnaire idéal.

Ton emploi

Mobiliser ton équipe afin d'accroître la qualité du service et la fidélisation de la clientèle.
Assurer l’évolution de tes employés.es et développer leurs compétences par du coaching personnalisé, en les soutenant dans leur cheminement de carrière, en mettant une emphase particulière sur la satisfaction de la clientèle et la proactivité.
Contribuer activement à la transformation du secteur en influençant le déroulement des projets, les politiques et procédures pour augmenter l'efficacité.
Identifier des opportunités d’amélioration de processus en utilisant le feedback de ton équipe et des partenaires.
Élaborer le plan d'affaires, en tenant compte des informations sur les occasions potentielles du secteur, sur les contraintes liées à la concurrence et les enjeux opérationnels.
Communiquer la contribution attendue, en lien avec le plan d'affaires du secteur, à ton équipe et identifier les comportements et les activités attendues afin d'atteindre les objectifs.
Établir et maintenir une relation de complicité avec les différentes parties prenantes afin de contribuer à la réalisation des objectifs communs.
T’assurer que les employés de ton équipe travaillent en collaboration, afin de favoriser le partage des connaissances et la réalisation des objectives.

Ton équipe

Tu fais partie de l’équipe service à la clientèle entreprise, composée d’environ 100 conseillers et conseillères et tu relèves de la directrice principale service à la clientèle entreprises. Cette équipe exerce un rôle conseil, à distance, auprès de notre clientèle entreprise et ce, pour l’ensemble de nos solutions. Tu agis en tant que leader dans ton domaine d’expertise et tu supportes l’équipe de façon dynamique, dans l'atteinte des objectifs d'affaires du secteur, le tout dans un contexte de centre d'appels.

La poste est basé Edmonton; le centre est ouvert du lundi au vendredi de 7h à 20h00, Heure normale de l'Est (7h à 18h00, heure normale des Rocheuses)

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 4 années d'expérience pertinente
Expérience en gestion de personnel
Expérience en coaching et en développement des talents
Excellente capacité à gérer le changement et à mobiliser son équipe
Forte intelligence émotionnelle et résilience
Bonne gestion des risques opérationnels et capacité à trouver des solutions innovantes
Expérience en centre d’appel, souhaitable
Connaissance des produits offerts aux entreprises, un fort atout

Langues:

Anglais

Compétences

Agilité d'apprentissage Axé sur le client Courage managérial Développement de partenariats Diversité et inclusion Esprit critique Exécution de stratégie Gestion des risques Gestion du stress Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience Résolution de problèmes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.