Analyste surveillance et réponse aux cyber incidents

Présence

Hybride

Numéro de poste

21244

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

28-mai-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant qu'Analyste surveillance et réponse aux cyber incidents relevant du Directeur Principal, Gestion des Cyber Incidents à la Banque Nationale, c’est travailler en équipe, pour améliorer les méthodes de détection et augmenter leur efficacité au sein du Centre de Surveillance de Sécurité (SOC).

Grâce à tes aptitudes en amélioration de processus, en surveillance et en gestion des incidents de sécurité, tu agis à titre d’expert pour veiller aux cybermenaces auxquelles la Banque fait face et tu proposes des solutions pour mieux y remédier.

Ton emploi

Agir à titre d’expert et de représentant de l’équipe de réponses aux incidents auprès des autres secteurs de la Banque.
Investiguer des cas complexes de cybersécurité.
Préparer et diriger les simulations d’incident (Table Top) selon nos leçons apprises des derniers incidents et autres exemples d’attaques.
Assurer la mise en place d’améliorations requises de nos processus et procédures à la suite d’audit, de leçons apprises d’incidents et d’exercices dans un esprit d’amélioration continue.
Assurer une vigie des tendances du marché en termes des pratiques de défense des cybers attaques de sécurité et proposer les améliorations nécessaires à l’équipe.
Bien comprendre les métriques et indicateurs de performance de l’équipe et proposer des améliorations.
Contribuer au maintien et à l’augmentation des compétences de l’équipe dans les domaines pertinents.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur informatique et 5 années d'expérience pertinente en sécurité de l’information.
Expérience technique de minimum 2 à 3 ans dans un Centre de Surveillance de Sécurité (SOC).
Forte capacité de travailler en équipe.
Être reconnu comme un agent de changement

Langues:

Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Amélioration continue Analyse de l'information Communication Courage Empathie Gestion des risques Gestion du temps Influencer les autres Initiative Résilience Responsabilité Sens de l'organisation Souci du détail Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.