Conseiller senior en sécurité applicative

Présence

Hybride

Numéro de poste

24543

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

03-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en sécurité applicative dans l'équipe Sécurité de l'information à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'expert(e) et jouer un rôle clé dans la pratique de sécurité applicative. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur la sécurité de la Banque et de ses clients grâce à ton expérience en cybersécurité opérationnelle, tes connaissances approfondies des bonnes pratiques de développement sécuritaire et ton leadership.

Ton emploi :

Établir une culture de développement sécuritaire au sein des équipes de développement.
Communiquer et vulgariser les bonnes pratiques de sécurité applicative.
Contextualiser et analyser les vulnérabilités applicatives afin d'aider à leur résolution.
Accompagner les équipes de développement dans l'intégration de pratiques de sécurité.
Participer à l'évaluation et à l'optimisation des outils de sécurité applicative.

Ton équipe :

Tu feras partie d’une équipe d’environ 12 spécialistes qui collaborent pour renforcer la posture de sécurité de la Banque. Au sein du centre des opérations de sécurité (SOC) dans le secteur sécurité de l’information, tu travailleras avec des experts en sécurité offensive et défensive, en gestion des vulnérabilités et en renseignements sur les cybermenaces. Ce poste relève du directeur principal des opérations de sécurité offensive.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

Formation complétée dans un domaine connexe et 4 années d’expérience pertinente ou expérience équivalente.
Expérience approfondie en développement logiciel en entreprise.
Excellentes connaissances en sécurité applicative et infonuagique.
Expérience avec des outils de scan de vulnérabilités applicatives (ex. : Snyk).
Connaissance des systèmes de développement (ex. : Docker, Maven, .NET, npm, Poetry).
Compétences en scripting pour identifier les mauvaises pratiques dans le code.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amazon Web Services Amélioration continue Architecture Cloud-Native Communication Cybersécurité Cycle de vie de développement de logiciel Développement logiciel DevOps Influencer les autres Initiative Négociation Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.