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Directeur associé fiscalité internationale

Présence
Sur lieu de travail
Numéro de poste
20683
Catégorie
Professionnel
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
19-avr-2024
Lieu: Montréal, Québec
Ville
Montréal
Province/État
Québec
Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie
Domaine d'intérêt
Marchés financiers et trésorerie
Une carrière en tant que directeur associé dans l'équipe gestion des ressources financières à la Banque Nationale c'est agir à titre de spécialiste en fiscalité internationale et comme expert concernant les processus de retenue à la source pour les dividendes, les opérations sur titres, la taxe sur les transactions financières (TTF) ou gains en capital, les activités de récupération d’impôt et la documentation fiscale en lien avec nos activités dans de multiples juridictions internationales et auprès de nos dépositaires.

Comme spécialiste des affaires fiscales, tu développes une relation étroite tant avec les opérations qu’avec les secteurs d'affaires des marchés financiers impliqués dans les actions et les titres à revenus fixes. Tu travailles également en partenariat avec l’équipe de fiscalité corporative de BNC, afin de mitiger les risques associés aux processus de fiscalité opérationnelle nécessitant des conseils fiscaux.
Ce rôle aux marchés financiers s’étendra à la gestion de patrimoine selon les besoins. 

Ton emploi
  • Fournir des conseils à l'équipe opérationnelle de récupération de l'impôt et à l'équipe des opérations sur titres
  • Cartographier et maintenir les exigences en matière de documentation fiscale avec les gardiens de valeurs, dépositaires et agents tripartites du groupe BNC
  • Se tenir au courant des changements et des tendances de l'industrie qui impactent les secteurs d’affaires de BNC
  • Évaluer les requis de documentation fiscale et activement collaborer à l’ouverture de nouvelles juridictions chez les gardiens de valeur ou les dépositaires, les agents tripartites ou dans des cas de relations bilatérales, au besoin
  • Le cas échéant, identifier et mitiger les risques des processus de fiscalité opérationnelle tels que retenue à la source/TTF/droit de timbre/taxe sur les gains en capital et les obligations de déclarations liées à ceux-ci
  • Agir à titre d'expert en fiscalité opérationnelle internationale avec les groupes Nouveaux produits et activités, les Opérations et certains secteurs d'activité
  • Participer activement à certaines initiatives d’affaires ou réglementaires
Ton équipe

L'équipe de gestion des ressources financières travaille en étroite collaboration avec les traders et chefs de secteur des marchés financiers, en les conseillant sur l'allocation optimale des ressources financières à leur disposition. Elle supervise le développement des affaires et évalue les processus réglementaires et fiscaux liés à celles-ci pour en maximiser l'efficacité. Elle assure également la réalisation de projets réglementaires critiques qui impactent les marchés financiers et, au besoin, les activités de gestion de patrimoine.

Tu relèves de la directrice générale, gestion des ressources financières, optimisation et règlementation-fiscalité.

L'efficacité et le travail d'équipe sont des valeurs fondamentales pour l'équipe qui évolue dans un environnement en constant changement. Celle-ci est quotidiennement à l'affût d’opportunités d’optimisation visant à assurer le succès des initiatives d'affaires dans un contexte de ressources financières limitées.

Ce poste peut être basé à Montréal, Toronto, New York ou Londres (Royaume-Uni).

Prérequis
  • Un diplôme en administration des affaires, finance, fiscalité, comptabilité ou dans une autre discipline complémentaire avec une expérience pertinente aux marchés financiers
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement de fiscalité opérationnelle internationale
  • Expérience des zones EMEA
  • État d’esprit orienté solution, approche collaborative et fort désir d'apprendre
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail durables avec diverses unités d’affaires des marchés financiers et de gestion de patrimoine
  • Entreprenant et autonome
Langues:

  • Langue: Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Agilité d'apprentissage Collaboration active Comptabilité Conseil en fiscalité internationale Exigences réglementaires Finance Leadership Marchés financiers Optimisation Règlement relatif aux dépositaires centraux de titres Taxe Taxe internationale Travail d’équipe

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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