Conseiller senior risques opérationnels

Présence

Hybride

Numéro de poste

34582

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-aoû-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseiller senior risque opérationnel dans l’équipe de Gouvernance et transformation de la gestion des risques opérationnels à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable de la pratique pour la collecte, de l’analyse et de l’exploitation des données liées aux événements et pertes opérationnelles. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la compréhension du profil de risque de la Banque, l’amélioration des mécanismes de contrôle et le respect des exigences réglementaires grâce à ton expertise en gestion des risques, gouvernance des données et analyse d’information.

Ton emploi

Assurer la gouvernance et l’évolution de la pratique de gestion des événements et pertes opérationnelles ainsi que des encadrements associés
Intervenir lorsque nécessaire auprès des parties prenantes pour assurer l'exécution efficace et conforme aux attentes liées à la pratique et ses encadrements
Définir et maintenir les méthodologies, procédures et standards de qualité afin de garantir l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données
Réaliser des analyses et développer des indicateurs permettant d’identifier les risques émergents, les tendances et les opportunités d’amélioration
Coordonner la production des livrables réglementaires et soutenir les activités d’audit interne, d’audit externe et les examens réglementaires
Développer les capacités analytiques, optimiser les processus et contribuer à l’évolution du cadre de gestion du risque opérationnel
Accompagner et influencer les partenaires d’affaires en agissant comme personne experte-conseil et en favorisant l’adoption des meilleures pratiques

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance et transformation de la gestion des risques opérationnels, tu fais partie d’une équipe spécialisée qui contribue activement à la résilience de la Banque. Tu collabores avec plusieurs partenaires d’affaires, notamment les équipes de gestion des risques, des finances, de l’audit interne et de la conformité. Notre équipe se démarque par son expertise, son influence stratégique et son engagement envers l’amélioration continue.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins 8 à 10 ans d’expérience en gestion des risques, audit, contrôle interne, conformité, finances ou gouvernance.
Expérience significative dans un environnement fortement réglementé.
Expertise en gouvernance des données, qualité des données ou analyse de données.
Connaissance approfondie de la gestion du risque opérationnel, du contrôle interne et des exigences prudentielles applicables aux institutions financières.
Expérience dans la production de rapports destinés à des instances exécutives ou réglementaires.
Maîtrise d’outils d’analyse de données tels que Power BI, SQL ou tout autre outil comparable.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Diversité et inclusion Gouvernance risque conformité Risque opérationnel Gestion des risques opérationnels Travail en équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.