Conseiller projet règlementaire OTC

Présence

Hybride

Numéro de poste

34718

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Calgary, Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, projet réglementaire dans l’équipe des Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en reporting réglementaire des produits dérivés de gré à gré. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton expertise des produits dérivés, ta connaissance des exigences réglementaires et ta capacité à transformer des besoins complexes en solutions efficaces et durables.

Ton emploi

Collaborer avec les équipes des opérations, des technologies et de la conformité afin d’analyser les exigences réglementaires et évaluer leur incidence sur les processus et solutions existants.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à répondre aux obligations réglementaires tout en améliorant l’efficacité opérationnelle.
Documenter les besoins d’affaires, les règles de gestion et les spécifications fonctionnelles, puis accompagner les équipes de développement dans leur réalisation.
Exécuter et coordonner les activités de tests afin de valider les fonctionnalités, assurer la qualité des livrables et garantir la conformité des solutions déployées.
Agir comme personne-ressource pour les équipes opérationnelles en partageant ton expertise des produits dérivés et du cadre réglementaire applicable.
Assurer une veille réglementaire continue et maintenir une documentation rigoureuse afin de soutenir les meilleures pratiques du secteur.

Ton équipe

Au sein de l’équipe Opérations marchés des capitaux – Projet réglementaire, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves du directeur principal, projets réglementaires. Notre équipe se démarque par son expertise en développement de solutions automatisées, la qualité de son exécution et la précision de ses livrables réglementaires. Nous collaborons étroitement avec plusieurs partenaires internes dans un environnement où la rigueur, la coopération et l’amélioration continue sont au cœur de nos activités.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en finance, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
Cumuler de trois à cinq années d’expérience dans les marchés financiers ou dans un rôle similaire au sein d’une institution financière.
Posséder une solide connaissance des produits dérivés de gré à gré, notamment les swaps, les options et les contrats à terme de gré à gré.
Maîtriser les exigences réglementaires applicables aux produits dérivés et au reporting transactionnel.
Avoir de l’expérience avec les outils JIRA, Murex et Microsoft Excel.

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Marché des capitaux Sens de l'organisation Établissement de relations Reporting et analyse Travail en équipe Responsabilité Sens des affaires Axé sur le client Prise de décision Souci du détail Agilité d'apprentissage Résilience Orienté vers les résultats Influencing Conseil stratégique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.