Chef conformité et risques opérationnels

Présence

Hybride

Numéro de poste

26320

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

05-mai-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Juridique

Domaine d'intérêt

Juridique

Être Cheffe ou Chef de l’équipe de Conformité, Gestion des risques, Affaires juridiques et Gestion des assurances corporatives chez Banque Nationale Assurance, c’est agir à titre d’expert au sein du secteur pour orienter et conseiller des intervenants et la direction dans les décisions requérant une expertise dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership positif, ton expérience en droit corporatif et tes fortes habiletés de communication.

** Le rôle pourra être basé à Montréal ou Toronto dépendamment de la personne sélectionnée.

Ton emploi :

Agir à titre leader afin d’orienter et prioriser le travail de l’équipe;
Maximiser la contribution de ton équipe en encourageant les comportements innovateurs et en établissant des objectifs de performance en lien avec le plan d'affaires pour lesquels tu assures le suivi et la réalisation;
Mettre en place un cadre de gouvernance tant en conformité qu’en gestion des risques adapté aux besoins du secteur et requis par les autorités réglementaires dans le domaine de l’assurance;
Planifier, orienter et réaliser des travaux d’évaluation des risques afin d’assurer le respect des exigences réglementaires;
Assurer un suivi sur les plans d’action à la suite des recommandations émises;
Rédiger ou coordonner la rédaction de contrats pour BNA;
Participer aux stratégies de développement de BNA, agir à titre d’expert-conseil auprès de la haute direction lors d’acquisitions, d’impartitions, de restructuration corporative ayant des répercussions financières importantes pour le secteur Assurances et pour la Banque;
Agir à titre de personne-ressource auprès des collaborateurs provenant de différents secteurs afin d’arrimer les pratiques de manière transversale au sein de l’organisation;
Diriger divers projets et mandats très complexes ayant un impact important sur les activités de la BNA;
Assurer les relations et les communications avec les autorités réglementaires en assurances telles que l’Autorité des marchés financiers et les organismes réglementaires des provinces à travers le Canada;
Appuyer la haute direction entre autres en siégeant comme Chef conformité et chef des risques opérationnels au Conseil d’administration d’AVBN et en préparant la documentation requise au CA et aux divers comités du conseil en collaboration avec le secrétariat corporatif.
Participer à d’autres comités incluant les comités stratégiques dans le cadre de projets spéciaux et le comité de gestion des risques de la BNC;
Diriger le comité de litiges BNA et la gestion des plaintes du secteur;
Diriger le secteur des assurances corporatives de la Banque : voir aux renouvellements des assurances de l’ensemble de la Banque et ses filiales. Prendre soin d’appliquer les meilleures pratiques, gérer les réclamations, proposer des solutions pour mitiger les risques et assurer l’efficience du partage de risques. Réviser périodiquement les couvertures. Agir comme expert pour la BNC.

Ton équipe :

Relevant du Premier VP et Président de Banque Nationale Assurance et tu as une équipe de 6 employés aux compétences diversifiées. Le mandat de l’équipe est varié. Il vise l’ensemble des unités d’affaires de Banque Nationale Assurances tant pour les activités de conformité au cadre juridique que pour la gestion des risques et des affaires juridiques qui leur sont associés. L’équipe est également responsable de la gestion (souscription, réclamations) de l’ensemble des couvertures d’assurance souscrites par la Banque Nationale ou l’une de ses filiales.

Exigences :

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente
Expérience en gestion de personnel
Solide expérience dans le domaine du droit corporatif
Connaissance des pratiques réglementaires et de conformité en assurance (de personnes et de dommages) et du monde bancaire, un atout important
Connaissance de transactions et produits d’assurance plus complexes adressant des besoins corporatifs ou institutionnels
Membre en règle du Barreau du Québec et avoir son titre d'Avocat, un atout
Habiletés d'influence, de conseil et de présentation auprès de hauts dirigeants et d’un conseil d’administration
Capacité d'analyse et de synthèse dans un environnement complexe de grande entreprise
Habileté à structurer et documenter l'information
Habiletés élevées en communication et rédaction

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.