Directeur principal livraison TI Hyperautomatisation

Présence

Hybride

Numéro de poste

30275

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

09-jan-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice principal.e livraison TI dans l’équipe d’Hyperautomatisation à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique en transformation technologique. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution de nos écosystèmes technologiques, la stabilité de nos systèmes et la performance de solutions au service de nos clients et partenaires ainsi que de livrer l’ensemble de la valeur TI de façon transversale à la Banque Nationale.

Ton emploi

Être responsable de la gestion des actifs et capacités d’affaires pour le domaine Gestion de la demande/ Service Now FSO et donc comprendre la situation actuelle et proposer une feuille de route optimisée entre la transformation de l'écosystème, l’évolution des capacités d’affaires et la gestion des risques incluant maintenance et sécurité
Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire de plus de 40 personnes en favorisant l’innovation et la collaboration
Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour accélérer la transformation au sein des équipes tout en étant à l’affut des dernières innovations technologiques
Mettre en place des stratégies pour optimiser la gestion des ressources, des processus et des outils technologiques
Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques
Contribuer au rayonnement de la Banque en représentant l’organisation auprès de comités et partenaires externes

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein de ce secteur, tu relèves de la directrice principale Hyperautomatisation. Notre équipe se distingue par son engagement envers l’innovation et la qualité de service. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et des modalités adaptées.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et au moins 10 années d’expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d’activité et au moins 8 années d’expérience pertinente
Expérience avérée en gestion de gestionnaires et de talents professionnels chevronnés
Expertise démontrée dans l’intégration de nouvelles technologies dans le cadre de projets d’envergure
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément
Connaissance des technologies Service Now et des solutions d'hyper automatisation, un atout
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Communication Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Responsabilité Alignement organisationnel Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Alignement des équipes Courage managérial Innovation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.