Directeur du développement Web

Présence

Hybride

Numéro de poste

23415

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

19-nov-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Domaine d'intérêt

Technologies de l'information

Une carrière en tant que directeur ou directrice du développement Web au sein des Canaux Numériques à la Banque Nationale, c’est être un·e leader technique qui inspire et guide une équipe dédiée à l’innovation. Ton rôle clé contribuera à façonner notre avenir numérique grâce à ton expertise en développement logiciel, ta vision stratégique et ton leadership collaboratif.

Ton emploi :

Diriger et encadrer une équipe de développeurs full-stack et leaders techniques.
Promouvoir une culture d’excellence technique et d’innovation.
Aligner les initiatives technologiques sur les objectifs d’affaires.
Établir et maintenir les standards de développement et les meilleures pratiques.
Gérer la dette technique et favoriser l’adoption des pratiques DevOps.
Identifier des opportunités pour améliorer en continu les processus de développement.

Ton équipe :

Tu feras partie de l’équipe Livraison Numérique Particulier, composée d’une centaine de collègues dynamiques, et tu relèveras du directeur principal développement logiciel. Ton équipe sera composée d’une dizaine de spécialistes du développement Web. Nous nous démarquons par notre expertise en développement d’expérience client et notre collaboration proactive.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

Minimum 10 ans d’expérience en développement Web, dont environ 3 ans en leadership technique, dans les technologies suivantes : Java, Spring Boot, Maven, React et TypeScript.
Expertise démontrée en outils DevOps (Git, Docker, CI/CD).
Expérience avec les services cloud AWS ou une certification Cloud (un atout).
Vision stratégique et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
Capacité à structurer et documenter de façon rigoureuse, à suivre et livrer plusieurs initiatives simultanées.

Langues:

Français

Compétences

Alignement des équipes Communication Compétences en présentation Courage managérial Design axé sur l'utilisateur Diversité et inclusion Exécution de stratégie Gestion d’équipe Habileté numérique Innovation Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résolution de problèmes Souci du détail

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.