Emplois correspondants
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Scientifique de données senior
Job ID RIS001C0 Date posted 05/26/2023Lieu de travail : Montréal, Québec
Présence : Hybride
Statut : Permanent
Horaire : Temps plein
Une carrière en technologie à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que Scientifique de données senior, tu agiras à titre de spécialiste auprès de toutes les parties prenantes au cycle de vie des modèles et de la Direction dans les décisions requérant une expertise dans le domaine de la quantification et de la gestion du risque.
Faisant partie de la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise à la Banque Nationale du Canada, le groupe Validation des modèles et Gestion du risque de modèle a pour mandat d'identifier, de mesurer et de gérer le risque lié aux modèles à l'échelle de la Banque.
C’est l’occasion unique de te joindre à l’équipe qui recherche une personne enthousiaste et soucieuse du détail, dotée de fortes compétences analytiques et interpersonnelles.
Nous sommes responsables de la validation de différents types de modèles utilisés par la Banque en conformité avec les politiques internes et les exigences réglementaires (y compris Accords de Bâle, OSFI E23, etc.):
- Modèles de risque de crédit : systèmes de notation interne (PD, LGD et EAD), Stress Testing, modèles de ICAAP et modèles associés à la norme IFRS 9
- Modèles de criminalité financière, ainsi que
- Modèles d’analytique avancée
Responsabilités principales :
- Évaluer la solidité conceptuelle du modèle (spécifications mathématiques, solidité mathématique et statistique, limites du modèle, conformité aux exigences réglementaires, etc.);
- Évaluer les données d'entrée (qualité et pertinence des données, vérifier la pertinence des hypothèses, les exclusions et le traitement des valeurs aberrantes, l'évaluation de la documentation du modèle, etc.);
- Évaluer la précision et la performance du modèle (précision, robustesse et stabilité du modèle, analyses de sensibilité, backtesting du modèle, benchmarking, analyse d'impact, etc.);
- Identifier les incertitudes du modèle et évaluer le risque du modèle;
- Documenter les analyses, les constats et la conclusion dans un rapport de validation;
- Interagir avec les parties prenantes (par exemple, le développeur/propriétaire du modèle, les comités de gouvernance du modèle et la haute direction).
Compétences exigées :
- Baccalauréat complété en statistiques, actuariat, finance, mathématiques ou connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience ou Maîtrise complétée, en statistiques, actuariat, finance, mathématiques ou connexe au secteur d'activité, et 3 années d'expérience pertinente
- Bonne connaissance en statistique et des modèles permettant d'estimer les paramètres de risque de crédit
- Bonne compréhension et interprétation de l'Accord de Bâle II
- Connaissance pour le risque de criminalité financière
- Bonne connaissance des logiciels SAS Base, SAS EG, Python, Matlab, R, etc.
- Français (parlé/écrit) important.
Compétences privilégiées :
- Bonne connaissance de la norme IFRS 9 (impact sur le calcul des provisions)
- Bonne connaissance des concepts et modèles de ICAAP
- Bonnes compétences en communication et capacité à expliquer des sujets techniques de manière claire et intuitive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Tes possibilités de développement et opportunités de carrière
- Formation sur les concepts et modèles ICAAP, normes IFRS 9, donnée et encadrée par des spécialistes du domaine, si tu n’as pas cette expérience
- Possibilité de progresser dans l’équipe en occupant des postes plus seniors et comportant plus de responsabilité
- Avec la connaissance des environnements de données, possibilité de bouger vers d’autres fonctions liées à la donnée.
Travail hybride
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Prêt à entreprendre tes ambitions?
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