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Lead valorisation acquisition numérique

Job ID CUS00K09 Date posted 03/26/2021

Lieu de travail : Montréal, Québec

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein


Comme tu vas lire cette annonce en moins de 30 secondes, on va aller droit au but. 

La Banque Nationale recrute présentement un lead acquisition numérique et cette personne pourrait être toi. 

  • Vous êtes en mesure de cibler rapidement les meilleures opportunités d’affaires basées sur les faits?
  • Vous êtes reconnus pour vos habiletés d’influences, de vulgarisation et de rigueur?
  • Vous aimez pousser les limites et imaginer de nouvelles stratégies d’acquisition en utilisant tous les leviers numériques disponibles (SEO, média sociaux, courriel, CRO, partenariat, etc.)?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit. Si vraiment tu es pressé, tu peux passer directement aux listes à bulles sous le paragraphe suivant. 

L’équipe Acquisition numérique de la Banque Nationale rassemble des passionnés de chiffres qui basent leurs actions sur une interprétation des données. Nous n’avons qu’un seul but : simplifier l’expérience de tous ceux qui veulent faire affaire avec la Banque Nationale. Le lead sera le porte-parole de l’acquisition numérique et au cœur des discussions pour accélérer les acquisitions numériques.

Plus de détails sur le rôle?

  • Défini le plan d’acquisition numérique sur un horizon moyen terme dans le but d’augmenter notre volume de nouveaux clients core et leur rentabilité
  • Mobiliser, développer et cibler les meilleurs leviers favorisant la croissance numérique en fonction des besoins: SEO, médias payant, marketing par courriel, média sociaux, optimisation des parcours utilisateurs et CRO, contenu, partenariats
  • Garde le focus des équipes multi-expertises en priorisant les initiatives les plus porteuses
  • Dirige les rencontres entre les experts des différentes fonctions numériques qui ont pour but d’aller chercher le plein potentiel des acquisitions rentables
  • Est le représentant d’affaire des équipes d’acquisition numériques auprès des différentes tribunes exécutives
  • Dénoue les bloquants des experts en mobilisant les équipes matricielles et la direction
  • Appuie les lignes d’affaires dans le design de produit et d’offre compétitive sur le marché numérique.

Profil recherché

  • Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente
  • Capacité démontrée à augmenter le volume d’acquisition numérique
  • Connaissance approfondie de tous les canaux et leviers de l’acquisition numérique : SEO, médias payant, marketing par courriel, média sociaux, optimisation des parcours utilisateurs et CRO, contenu, partenariats
  • Esprit analytique et structuré, axé le retour sur l’investissement
  • Goût pour l’innovation et mentalité de type « growth hacker »
  • Capacité de vulgarisation, de synthèse et de communication à un niveau exécutif
  • Capacité d’influence aiguisé auprès d’expert matriciel et la direction
  • Excellente capacité d’organisation, de prioriser pour livrer de la valeur rapidement
  • Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais

La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires.

Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. Nous visons à procurer des mesures d’adaptation et d’accessibilité lors du processus de recrutement ou durant l’emploi. Si vous avez le moindre besoin d'accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos premiers échanges et nous nous ferons un plaisir de vous assister.

#LI-MM1

Offre d'emploi publiée le : 2021-03-26

Date de retrait : 2021-04-11

Domaine d'emploi : Web et numérique

Numéro du poste : CUS00K09

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