Lead technique MFT

Lieu de travail : Montréal, Québec

Présence : Hybride

Nous recherchons un Leader Technique (MFT) pour rejoindre notre équipe responsable des actifs et services de transfert corporatif de fichiers à la Banque Nationale du Canada.

Notre candidat idéal est un défenseur passionné de nos employés, de nos clients, du succès de notre équipe et de la feuille de route technologique de l’entreprise. Le candidat doit avoir une solide compréhension des concepts techniques, une excellente attention aux détails, à l'exactitude des données et à l'analyse des données, de solides compétences en communication verbale et écrite, et être motivé et travailler avec un sens aigu de l'urgence et un haut niveau d'intégrité.

À titre de responsable technique, tu orientes le développement de projets et de mandats informatiques d'envergure ayant un impact important sur la rentabilité et l'efficacité de la Banque, et qui requièrent une expérience et une expertise technique de haut niveau.

Tu agiras en tant que leader dans ton domaine d'expertise, tu arrimes les différentes solutions des projets du secteur, et soutiendras les architectes dans l'atteinte des objectifs stratégiques de la Banque en révisant et en offrant du support technique, permettant ainsi d'optimiser la qualité des services et des opérations.

Tu es responsable de la maintenance en condition opérationnelle des actifs et services dans votre domaine. Enfin, tu seras responsable de la montée en maturité technique des membres de l’équipe MFT.

Qu'en est-il du quotidien ?

• Valider et produire des solutions technologiques répondant aux besoins d’affaire et aligner sur les orientations d’entreprise et les feuilles de route.
• Avec les architectes, définir et valider les requis non fonctionnels et assurer que les solutions y répondent.
• Agir comme intégrateur technologique pour les différentes solutions du secteur et s’assurer en réalisation que l’implantation est faite selon l’architecture prévue.
• Prendre en charge les activités de maintenance de la plateforme qui comprennent, sans s'y limiter, le système d'exploitation, la mise à jour des applications et l'automatisation opérationnelle.
• Être responsable de la mise en place d'automatisations pour améliorer la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la performance de la plateforme MFT.
• Participer à la construction de capacités de self-service pour les clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de transfert de fichiers et de plateforme.
• Analyser et signaler les problèmes liés à la plateforme aux fournisseurs de produits respectifs.
• Etre flexible à effectuer du support de production (24*7)
• Etre le leader technique d’une escouade agile d’environ 6 à 8 personnes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Qualifications

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente.
• Forte expérience sur l'un des produits MFT tel que IBM Sterling, Axway ou tout autre produit concurrent B2B/MFT.
• Expérience dans la gestion de transferts de données et de fichiers à très haut volume et de gestion des problèmes de performance.
• Expérience de travail dans un environnement Unix et Linux.
• Bonne expérience en matière de scripting (shell, python, XML, etc.).
• Expérience dans l’optimisation de requêtes SQL.
• Connaissance de protocoles et sécurité du réseau (cryptage/authentification/certificats).
• Exposition au Cloud comme AWS/Azure/GCP. Une bonne compréhension des technologies AWS, y compris mais non limité à S3, EC2 ou EKS est un atout.
• Exposition avec des technologies d’intégration (Microservices, Rest API, MQ).
• Des compétences sur un outil de surveillance ou d'observabilité tel que Splunk sera une valeur ajoutée.
• Expérience dans la conception d'applications, les pratiques de codage, l'assurance qualité et la documentation.
• Solides compétences en débogage.
• Connaissance des processus ITIL, y compris les processus de gestion des incidents, problèmes et changements.
• Connaissance du cadre Scrum.
• Expérience pratique de SAFe et/ou certification, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle. Capacité à communiquer des idées dans un langage à la fois technique et convivial.
• Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu transigeras régulièrement avec des partenaires situés à travers le Canada.

Tu souhaites en savoir plus sur le poste? N’hésite pas à communiquer avec le gestionnaire, Joel Rasolofonjatovo.

Tes avantages : 

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable.  Nous accordons une grande place aux idées des employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord : 

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

***Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil. ***