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Directeur Financement Structuré – Technologie et Innovation

Job ID COR000K3 Date posted 06/22/2020

Lieu de travail : Montréal, Québec

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein


Description :

  • Vous connaissez bien les produits de financement commercial?
  • Vous détenez une passion pour l’innovation et les entreprises innovantes?

  • Vous êtes reconnu pour la qualité de vos analyses?

Le poste de Directeur, financement structuré – Technologie et Innovation est pour vous!

Le groupe bancaire Technologie et Innovation est en forte croissance et est en expansion à travers le Canada.  Dans cette dynamique, le groupe cherche à s'adjoindre les services d’un nouveau Directeur, financement structuré à Montréal. 

La mission du groupe bancaire Technologie et Innovation est d’accompagner les meilleurs acteurs du secteur dans leurs projets de financement depuis le stade de startup jusqu’à l’accès au marché des capitaux, et ce, situés dans tous écosystèmes innovants au Canada.

À titre de Directeur, financement structuré du secteur Technologie et Innovation, et en collaboration avec vos collègues, vous jouerez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégique des entreprises à l’échelle pancanadienne. Vos tâches, aussi variées que complexes, vous permettront de devenir rapidement un conseiller de confiance auprès des entreprises qui transforment le monde.

Ce poste relève de la Vice-présidente associée/DG & Chef – Technologie et Innovation.

Vos principaux défis:

  • Jouer un rôle d'expert-conseil aligné sur les besoins de la clientèle en mettant à profit vos connaissances et votre expérience professionnelle de haut niveau
  • Réaliser les objectifs d'affaires de la clientèle en lui proposant des stratégies financières basées sur un agencement optimal des produits de financement spécialisé
  • Supporter les directeurs de comptes lors de la mise en place des nouveaux dossiers de financement et à toutes les étapes de suivis et de renouvellement d’un dossier
  • Fournir une expertise dans les domaines de structure de financement, de l’analyse financière et de l’ensemble des aspects de l’évaluation d’un dossier
  • Identifier les risques financiers pour la Banque en matière de financement et faire des recommandations visant à les diminuer ou à les éliminer
  • Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir la Vice-Présidente associée, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe en la matière
  • Participer à l’élaboration de stratégies et directives de financement spécifiques au secteur, en soutien à la Vice-Présidente associée.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
  • Participer aux rencontres préliminaires ainsi qu’à la présentation des esquisses de financement aux clients
  • Participer au montage de dossiers y compris les analyses et l'établissement de structures de financement des entreprises
  • Participer aux négociations avec les intervenants internes (aviseurs légaux, service de crédit, service de syndication etc.) et externes (aviseurs légaux, autres institutions financières, clients, prospects, etc.)
  • Participer activement à toutes les étapes de suivis et de renouvellement de crédit existant
  • Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de la rentabilité en s’assurant du respect de l’application des politiques et normes en matière de financement et de gestion des risques.


Qualifications :

  • Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 7 années d'expérience pertinente OU Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et 5 années d'expérience pertinente
  • Expérience pertinente en crédit commercial complexe, incluant financement syndiqué et prêts ‘cash flow’ un atout.
  • Expérience en négociation
  • Expérience en service à la clientèle et en vente
  • Expérience en développement des affaires, souhaitable
  • Connaissance des produits et services aux entreprises
  • Excellent collaborateur et joueur d'équipe
  • Habiletés relationnelles
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais


La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires. 


La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années. 



#LI-DL1

Conditions particulieres :

La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires.

Offre d'emploi publiée le : 2020-06-22

Date de retrait : 2020-07-06

Domaine d'emploi : Conseils et services aux entreprises

Numéro du poste : COR000K3

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