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Conseiller senior

Job ID BUS000PE Date posted 09/14/2022

Lieu de travail : Montréal, Québec

Présence : Hybride

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein


En tant que Conseiller senior dans l’équipe Intégration et Culture de données, tu relèveras directement de la Directrice principale – programme de rotation et tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de ton équipe. 

Tu seras responsable du plan complet de développement des affaires pour le programme de rotation incluant la mise en place d’un réseau de contact solide et vivant qui débouchera sur un jumelage optimal projets-collaborateurs le tout basé sur les priorités stratégiques de la Banque.

Ta mission s’articulera autour de ces deux grands axes suivants:

Opportunités : Ta grande capacité au développement des affaires, te permettra de tisser des liens forts avec les lignes d’affaires. Cette force te servira aussi à l’identification de projets pertinents pour le programme de rotation associé au besoin réel de la ligne d’affaires.

Performance : Passionné de données, tu veilleras à fournir une perspective mensuelle et trimestrielle de la performance des initiatives de l’équipe Intégration et Culture de données et d’y apporter tes recommandations afin d’assurer une plus grande efficacité.

Plus précisément tu devras :

Opportunités

  • Créer un plan d’action annuel de développement des affaires.
  • Utiliser ta curiosité pour aller au-delà des frontières naturelles déjà établies afin d’identifier et de développer de nouvelles opportunités d’affaires basées sur l’exploitation et la valorisation de la donnée.
  • Participer aux rencontres pertinentes pour mieux comprendre les différentes réalités d’affaires.
  • Accompagner en amont les lignes d’affaires afin de les aider à augmenter leur maturité pour exploiter et valoriser la donnée.
  • Supporter les lignes d’affaires dans la définition de leurs initiatives ou projets en lien avec la donnée.
  • Analyser les demandes de support et rencontrer les demandeurs afin de t’assurer de la faisabilité et de l’alignement aux priorités stratégiques. 
  • Participer activement à la définition de la stratégie de priorisation des demandes.
  • Analyser les demandes en lien avec la donnée ainsi que la gestion et la priorisation d’un « backlog » de demandes.
  • Veiller à maintenir un processus simple et efficace pour la soumission des demandes par les lignes d’affaires.
  • Assurer une analyse rigoureuse afin que les demandes retenues soient compatibles avec les profils de collaborateurs disponibles le tout en étroite collaboration avec les gestionnaires du programme de rotation.
  • Assumer le rôle d’ambassadeur actif du Bureau de données.
  • Assumer le rôle d’ambassadeur actif de l’Académie de données.

Performance

  • Assumer la gestion et le contrôle des métriques de performance.
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin de coordonner les tableaux de bord et métriques de performance de chacun des pôles de l'équipe. 
  • Communiquer et publier les métriques de performance de l’ensemble de nos activités et tableaux de bord régulièrement.
  • Recommander des ajustements et améliorations afin d’être arrimé avec les priorités stratégiques de la Banque.
  • Signaler des nouvelles opportunités de suivi de métriques de performance.
  • Documenter et suivre le processus de production des métriques, rapports et tableaux de bord de l'équipe. 

Travail hybride : 
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.


Profil :

  • Expérience démontrable dans l’analyse de besoin et le développement des affaires
  • Profil de type « hunter »
  • Fort intérêt pour les concepts et les requis pour l’analytique avancée
  • Capacité à écouter les clients et à bien cerner leurs besoins
  • Excellente compréhension des différents secteurs d’affaires de l’organisation
  • Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Fortes aptitudes en communication et gestion des relations interpersonnelles
  • Être une personne avec une grande autonomie et le sens de l’initiative
  • Fortes capacités d’évolution dans un environnement en transformation
  • Connaissance des environnements analytiques de l’organisation est un atout
  • Bilinguisme (écrit/parlé) français et anglais, car tu devras transiger avec des partenaires et collègues anglophones 

Tes avantages :
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable.  Nous accordons une grande place aux idées des employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord : 
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Prêt à entreprendre tes ambitions?

#LI-MM1

Offre d'emploi publiée le : 2022-09-15

Date de retrait : 2022-10-02

Domaine d'emploi : Intelligence d'affaires et données

Numéro du poste : BUS000PE

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