Conseiller senior Fiscalité

Lieu de travail : Montréal, Québec

Présence : Hybride

Être Conseiller senior, Fiscalité de la Rémunération dans le service de Fiscalité de la Banque Nationale, c’est collaborer étroitement avec les collègues du Service de fiscalité, ainsi que les membres du Service de comptabilité, du Service des ressources humaines, du Service des affaires juridiques, du Service de la paie et autres parties prenantes des unités d’affaires.

Tu relèveras de la Directrice principale, Fiscalité Internationale et tu auras la responsabilité de supporter étroitement l’observation fiscale relativement aux activités de la rémunération de la Banque et de ses filiales tout en appuyant tes partenaires dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et financiers afin de contribuer aux résultats et à la solidité financière de la Banque. 

Ton emploi

En tant que Conseiller senior, tu devras évaluer et communiquer les obligations et options en matière de fiscalité canadienne relativement à la rémunération des employés et des représentants de la Banque et de ses filiales. Tu exerceras un rôle conseil auprès des partenaires afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins pour soutenir la réalisation des activités liées à la rémunération payée par la Banque et par ses filiales. Tu interagiras avec les différents secteurs de la Banque, pour offrir ton soutien et tes conseils spécialisés en matière fiscale de la rémunération. Tu participeras également à l'élaboration, l'implantation et l'application des politiques, des normes et des procédures liées à la fiscalité de la rémunération.

Plus spécifiquement, tu auras à : 

• Assurer un support-conseil sur toutes questions fiscales liées à la rémunération, les avantages sociaux et les divers programmes de rémunération destinés aux employés
• Collaborer étroitement avec tes collègues du Service de Fiscalité en vue d'assurer une divulgation financière adéquate des charges fiscales relatives aux activités liées à la rémunération touchant la Banque et ses filiales
• Soutenir et conseiller la Banque et ses filiales dans les projets spéciaux liés à la mobilité des employés et au travail flexible
• Analyser, traiter et/ou réviser les renseignements requis pour l’observation fiscale liée à la rémunération
• Participer activement aux vérifications fiscales reliées à la rémunération et effectuer des recherches fiscales
• Assurer une vigie législative et règlementaire des mesures fiscales touchant la rémunération globale, analyser les impacts et les communiquer proactivement à tes collègues et partenaires internes
• Développer et maintenir de bonnes relations ainsi qu’une communication fluide avec les collaborateurs et les unités d'affaires
• Supporter et participer à d’autres activités reliées à la fiscalité si besoin

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Compétences requises

• Être détenteur d’un titre professionnel CPA ou être membre du Barreau du Québec ou membre de la Chambre des Notaires
• Études en fiscalité de cycle supérieur complétées
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité 
• Connaissance du régime fiscal applicable à la rémunération, à la rémunération différée, aux avantages sociaux et aux obligations de payeur
• Connaissance/expérience en fiscalité de la mobilité des employés
• Bonnes habiletés rédactionnelles et de documentation
• Rigueur, minutie et sens de l’initiative
• Bon esprit d’équipe et facilité à collaborer efficacement
• Habileté à travailler de manière autonome et bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Proactivité pour proposer de nouvelles idées et motivé par le perfectionnement des connaissances en continu
• Bilinguisme français et anglais (parlé/écrit) essentiel, car tu collabores étroitement et de façon régulière avec nos collègues à l’extérieur du Québec

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable.Nous accordons une grande place aux idées des employés.Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

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