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Conseiller Relations avec les employés

Job ID HUM000F9 Date posted 02/06/2020

Lieu de travail : Montréal, Québec

Statut : Permanent

Horaire : Temps plein

Nombre d'heures: 37.5


Description :

  • Vous souhaitez faire une différence sur l’expérience employé dans l’organisation à travers vos interventions?
  • Vous désirez vous démarquer à travers des mandats variés tout en vous développant dans l’action et supporté par des collègues expérimentés?
  • Vous voulez mettre à profit vos compétences en droit de l’emploi et votre capacité à influencer?

Faire partie de l’équipe Relations avec les employés, c’est travailler dans un environnement dynamique de travail avec des collègues qui font vivre au quotidien les valeurs de complicité, agilité et pouvoir d’agir. C’est aussi de contribuer à maintenir un climat de travail harmonieux entre employés et leaders et ce dans un milieu de travail qui vise à être le plus stimulant au pays.

Le conseiller en relations avec les employés est appelé à conseiller les leaders et employés de la Banque et ses filiales à travers le Canada dans la gestion des dossiers liés au droit de l’emploi. Il fait des recommandations adaptées qui prennent en compte les risques associés et l’expérience employé dans le respect des politiques, du Code de conduite et de déontologie de l’employeur, des Lois du travail et de la jurisprudence.  Il propose et contribue à la mise en place d’améliorations des processus et pratiques.

Ce poste relève de la Directrice, Relations avec les employés.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

  • Agir à titre de coach et intervenir dans des dossiers variés tel que : mesures administratives, correctives et disciplinaires, gestion de la sous-performance, changements aux conditions d’emploi, licenciements, absentéisme, conformité, sécurité, enquêtes diverses et gestion de plaintes reliées au climat de travail.
  • Coacher des leaders et les employés dans la résolution de différends.
  • Contribuer aux différentes étapes d’enquêtes administratives dans le cadre de dossiers de climat.
  • Contribuer au développement de collègues et autres partenaires sur les pratiques reliées à la gestion des relations avec les employés
  • Participer à l’élaboration des stratégies préventives en matière de relations avec les employés
  • Collaborer au développement, à l'implantation, au suivi et à la gouvernance des politiques RE;
  • Proposer et contribuer à la mise en place d’améliorations des processus et des pratiques


Qualifications :

  • Baccalauréat en Droit ou en Relations industrielles complété ou connexe au secteur d'activité et six (6) années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre (4) années d'expérience pertinente 
  • Plus de 2ans d’expérience en relations de travail
  • Expérience en entreprise de juridiction fédérale (un atout)
  • Connaissance des lois du travail fédérales et provinciales
  • Expérience dans la gestion de dossiers d’enjeux de santé mentale (un atout)
  • Être Membre du Barreau du Québec (un atout)
  • Expérience en coaching, rôle conseil et d’influence auprès de gestionnaires

  • Adaptabilité à un environnement dynamique et capacité à intervenir dans plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés
  • Reconnu pour être proactif, imputable et flexible
  • Orienté client
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, essentiel

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**Possibilité de télétravail

**Environnement de travail moderne, fonctionnel, à aire ouverte favorisant les échanges entre collègues de tous les niveaux

Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.

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Offre d'emploi publiée le : 2020-02-06

Date de retrait : 2020-02-20

Domaine d'emploi : Ressources humaines

Numéro du poste : HUM000F9

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