Emplois correspondants
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La Banque Nationale est actuellement à la recherche d'analystes dans le cadre du Programme de développement de talent débutant en mars 2021, dans le but de pouvoir combler des postes permanents dans les fonctions de soutien des Marchés financiers, les secteurs Risque des marchés.
Nature de la contribution:
Le programme de développement de talents vise à identifier et recruter de nouveaux diplômés talentueux et motivés qui souhaitent poursuivre une carrière dans les fonctions de soutien des Marchés financiers, dont les Risques de marchés.
Au cours des premiers mois, les candidats auront l'occasion d'être initiés aux différentes mesures du risque des marchés (P&L, Greeks et VAR). Par la suite, les candidats se verront attitrer une position dans le service de Risque des marchés, dont la plupart sont situés à Montréal. Dans ce rôle permanent, les candidats auront la responsabilité de produire et d’analyser les mesures de risques et la performance d’une ou plusieurs lignes d’affaires des Marchés Financiers. Ce programme offre aux candidats l'occasion d'élargir leurs connaissances et d'acquérir de l'expérience de première main sur divers produits et spécialités. Il vise également à les aider à acquérir une connaissance étendue des produits, pour qu'ils puissent soutenir avec succès les activités des Marchés financiers. Ce rôle peut éventuellement mener vers des rôles de supervisions des risques et de trading.
Principaux défis:
En tant que candidat du programme de développement de talents, vous produirez et analyserez les mesures de risque et de performance. Vous identifierez les irrégularités qui entraînent une mauvaise évaluation des risques de marché et prendrez les mesures nécessaires pour les corriger. Vous participerez à la mise en place et à la surveillance de systèmes et de processus de travail efficaces.
Plus spécifiquement, vous aurez à:
Atouts:
Ce programme est ouvert aux personnes possédant une formation connexe au secteur d'activité ou non. Les parcours en génie, mathématiques, finance, risque et informatique sont valorisés. Nous prônons la diversité des programmes d'études au sein de notre effectif.
Assurez-vous de nous faire parvenir les documents suivants dans un seul PDF*
(Taille maximale du fichier: 2 MB. Veuillez numériser vos documents en sélectionnant une faible résolution):
- Lettre de motivation détaillée :
- Curriculum vitæ à jour
- Dernier relevés de notes universitaire
Veuillez nommer vos fichiers comme suit:
Nom_Prénom_nom de l'université.PDF
Exemple: Tremblay_Pascal_HEC.PDF
La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires.
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Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.
La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.
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